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天津劳动合同新政出台 涉及用人单位与大龄职工

记者从天津市劳动和社会保障部门获悉,为了贯彻落实《劳动合同法》,鼓励和支持用人单位与职工建立长期稳定的劳动关系,根据市政府《关于扩大就业加快建立完善就业培训工作新机制的实施意见》(津政发〔2008〕19号),天津市劳动部门出台了《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险?#22266;?#21150;法》。该办法自2008年7月1日起施行,至2013年7月1日?#29616;埂?

《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险?#22266;?#21150;法》条例具体如下:

第一条 为贯彻落实《劳动合同法》,支持用人单位与大龄职工依法建立长期稳定的劳动关系,促进劳动者稳定就业,根据市政府《批转市劳动保障局、市财政局〈关于进一步完善措施加快建立就业工作新机制实施意见〉的通知》(津政发〔2008〕19号),结合本市实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于在《劳动合同法》颁布后,依法与大龄职工(男年满50周岁、女年满40周岁及以?#31995;?#32844;工)签订或续订无固定期限劳动合同的各类用人单位。

第三条 用人单位申请大龄职工稳定劳动关系的社会保险?#22266;?以下简称社保?#22266;?,必须具备下列条件:

(一)依法参加社会保险并履行缴费义务的;

(二)连续缴纳失业保险费满两年的;

(三)与大龄职工签订或续订无固定期限劳动合同满一年的;

(四)在连续两个年度内,用人单位年裁减人员20人以下且不足职工总数10%的。

第四条 社会保险?#22266;?#30340;标准。用人单位应当按照实际核定的缴费基数缴纳各项社会保险费。按照当年社会保险最低缴费基数,大龄职工养老、医疗、失业保险单位缴费部分计算?#22266;?#39069;,即养老保险?#22266;?#26368;低缴费基数的20%;失业保险?#22266;?#26368;低缴费基数的2%;医疗保险?#22266;?#26368;低缴费基数的6.3%。

第五条 社会保险?#22266;?#30340;期限。用人单位与大龄职工履行无固定期限劳动合同满一年后,给予12个月的社会保险?#22266;?/p>

第六条 社会保险?#22266;?#30340;申请。符合条件的用人单位,在与大龄职工履行劳动合同满一年后,于次月向参保地的区县劳动保障行政部门提出申请,填报《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险?#22266;?#23457;批表》和《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险?#22266;?#33457;名册》(附后),同时应当提交以下材料:

(一)申请社会保险?#22266;?/a>的报告;

(二)与大龄职工签订或续订的无固定期限劳动合同书原件(原件审核后退回);

(三)《就业、劳动合同登记名册》、《续订、变更名册》原件及?#20174;?#20214;;

(四)用人单位缴纳社会保险费?#23616;?#21644;申请社会保险?#22266;?#26102;前24个月社会保险缴费名册;

(五)工资发放?#23616;ぃ?

(六)其他需提交的材料。

第七条 办理程序。区县劳动保障行政部门在接到申请材料后7个工作日内,提出初审意见,并将符合条件的人员情况报市劳动保障行政部?#27966;?#26680;,市劳动保障行政部门应当根据有关规定在5个工作日内出具?#22266;?#24847;见。

第八条 资金拨付。社会保险?#22266;?#36164;金,采取先缴后补、一次性划拨的方法,每季度与?#22266;?#21333;位结算。区县劳动保障行政部门在每季度末25日前将符合条件的单位进行汇总,向市劳动保障行政部门提出资金申请,并附?#22266;?#33457;名册。市劳动保障行政部门对?#22266;?#36164;金情况进行审核,符合规定的,在次月15日前,将社会保险?#22266;?#36164;金拨付到申请单位资金账户。

第九条 用人单位与大龄职工解除、终止无固定期限劳动合同的,或者用人单位和职工未及时足额缴纳社会保险费的,不予拨付社会保险?#22266;?#36164;金。

第十条 社会保险?#22266;?/a>在失业保险基金中职业介绍?#22266;?#31185;目下列支。

第十一条 正在享受或已经享受各类社会保险?#22266;?#25919;策的用人单位,不再享受本办法规定的社会保险?#22266;!?#21171;动合同法》颁布前已与原工作单位签订无固定期限劳动合同人?#20445;?#19981;在本办法实施范围之内。

第十二条 各行业主管部门、各区县劳动保障行政部门应当加强社保?#22266;?#25919;策的指导和宣传工作,?#38505;?#23457;核材料,严格按照经办规程操作。

第十三条 市劳动保障行政部门应当加强对社会保险?#22266;?#24037;作的管理,严禁任何部门和个人扩大?#22266;?#33539;围。对违反规定弄虚作假的,一经发现,追回社会保险?#22266;?#36164;金,并追究有关部门和工作人员责任。

第十四条 本办法自2008年7月1日起施行,至2013年7月1日?#29616;埂?


作者: 来源: 北方网 时间: 2008-07-01

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